L’AFDCC franchit une étape majeure de son histoire. Nous sommes fiers d’annoncer l’élection de Cécile Croz au sein de notre Conseil d’Administration. Avec cette nomination, l’AFDCC atteint pour la première fois 50 % de représentation féminine au sein de son CA, un tournant significatif dans l’évolution de notre gouvernance.

Depuis 55 ans, l’AFDCC accompagne les professionnels du credit management dans leur développement et la structuration de leur fonction au sein des entreprises. Aujourd’hui, cette évolution vers une gouvernance plus équilibrée reflète l’engagement de notre association en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Une évolution en phase avec la profession

Le credit management est aujourd’hui la fonction financière la plus féminisée, avec 50 % de femmes credit managers. Pourtant, la représentation des femmes dans les instances dirigeantes restait encore en deçà de cette réalité. Il y a cinq ans, l’AFDCC a amorcé une réflexion sur ce sujet, avec pour objectif de renforcer la diversité de son Conseil d’Administration et d’encourager davantage de femmes à s’impliquer dans la gouvernance de l’association.

Cette avancée ne relève pas d’une simple logique de quotas. Elle est le fruit d’un travail de fond visant à identifier des profils engagés et complémentaires, à mener des actions de sensibilisation et à créer un environnement propice à une représentativité équilibrée. Grâce à ces initiatives, nous avons pu encourager des talents féminins à rejoindre l’AFDCC et à contribuer activement à ses projets et orientations stratégiques.

Une vision tournée vers l’avenir

L’arrivée de Cécile Croz marque donc une étape essentielle dans cette dynamique. Son expertise, son engagement et sa vision apporteront une valeur ajoutée indéniable à notre Conseil d’Administration. Nous sommes convaincus que cette évolution renforcera notre capacité à répondre aux enjeux de la profession et à accompagner nos membres dans un environnement en constante mutation.

Nous remercions l’ensemble de nos administrateurs et de nos membres pour leur mobilisation dans cette démarche. Ensemble, nous construisons une gouvernance plus inclusive et représentative, fidèle aux valeurs de l’AFDCC et aux attentes des professionnels du credit management.

Ces dernières années, plusieurs femmes talentueuses ont rejoint le Conseil d’Administration de l’AFDCC :

  • Nathalie MARLIN, Vice-Présidente Prospective et Innovation & Credit Manager – TERRENA
  • Nathalie BERNET-BECUWE, Administratrice & Group Credit Manager – FRAIKIN
  • Nadège VASCHALDE, Administratrice & Credit Manager – The Adecco Group – France
  • Annick VERT, Administratrice & Credit Manager – DIAGNOSTICA STAGO
  • Véronique FLAGEUL, Administratrice & Credit Manager – CHANEL
  • Aurélie DINGREVILLE, Administratrice & Credit Manager – SARP VEOLIA
  • Scarlett FAVRE VERAND, Réprésentante des membres Consultants & Associée – EFFICASH
  • Katia Dumont, Vice-Présidente de l’AFDCC et Global Credit risk Manager – ETEX GROUP

Bienvenue à Cécile Croz et bravo pour cette avancée historique !

Katia Dumont, Vice-Présidente AFDCC
Global Credit risk Manager – ETEX