Contrat de professionnalisation « Chargé de Recouvrement » Prochaine rentrée en Septembre à Paris et à Lyon !
L’AFDCC s’adresse aux entreprises afin d’optimiser leur recouvrement avec une ressource permanente.
Vous cherchez une solution économique et efficace pour améliorer votre recouvrement de créances. Nous vous proposons de prendre une ressource supplémentaire en contrat de professionnalisation. Cette personne sera 70% du temps en entreprise sur une durée d’un an. Dans la même période, nous formerons votre nouveau collaborateur aux techniques de ce métier.
En faisant appel à nous :
– Vous intégrez un nouveau collaborateur dans votre entreprise, formé à vos méthodes et à votre état d’esprit ;
– Vous recrutez vous mêmes votre collaborateur parmi plusieurs candidats présélectionnés par nos soins ;
– Vous accueillez une ressource supplémentaire, motivée, dans votre équipe pour une rémunération comprise entre 50 et 100% du SMIC ;
– Vous êtes exonérés d’une partie des charges patronales ;
Enfin, vous bénéficiez d’une prise en charge financière de la formation externe.
Pour vous, nous gérons toutes les démarches administratives liées au recrutement.
Pour connaître les modalités du Contrat de Professionnalisation, n’hésitez pas à contacter dès maintenant :
Elisabeth Blouin
Tel : 01.70.36.34.95
Mail : elisabeth.blouin@afdcc.com
Témoignage d’une entreprise : ” Le groupe NRJ a accueilli en 2013 son 4ème chargé de recouvrement en alternance, preuve de l’utilité de cette formation. Au début, la difficulté a été de convaincre une Direction parfois plus soucieuse d’augmenter sa productivité que d’accepter de passer du temps à former un collaborateur sans connaissance métier.
L’objectif était non seulement de les accompagner dans leur formation en leur inculquant notre savoir-faire, mais également de leur transférer notre passion pour ce métier difficile et ingrat qui demande à développer des qualités telles que la rigueur, la ténacité, l’intuition, le sens du relationnel, tout en les intégrant dans une équipe déjà en place.
Même les autres collaborateurs y ont vu un intérêt, car expliquer ses tâches quotidiennes demande l’analyse et la remise en cause de ses propres connaissances et de ses méthodes pour les faire comprendre d’une façon efficace au « petit nouveau ».
Pari gagné pour tout le monde ! Les 4 expériences se sont révélées extrêmement bénéfiques, pour l’entreprise, pour son Service Crédit recouvrement et bien entendu pour les 4 jeunes sélectionnés sur CV, dont les 3 premiers ont trouvé facilement un poste adéquat, le 4ème terminant en mars 2014.” Françoise Ducoudrè, Chef de Crédit – NRJ Group
Le Contrat de Professionnalisation “Chargé de Recouvrement” est également accessible en VAE.
Un très bon moyen de valoriser les compétences de vos collaborateurs en leur permettant d’obtenir un diplôme reconnu.