1.Contexte de mise en place
AFDCC
Service gratuit pour les adhérents AFDCC et les étudiants des différents Titres diplômants proposés par l’AFDCC.
2.Définitions :
Mentorat : Le mentorat est “une relation interpersonnelle de soutien, d’aide, d’échanges et d’apprentissage. Une personne d’expérience, le mentor, offre sa sagesse acquise et son expertise à une autre personne, le mentoré, dans le but de favoriser son développement professionnel ou personnel. Le mentoré a des compétences ou des connaissances à acquérir, et des objectifs professionnels à atteindre.”
Mentor : Une personne d’expérience – le mentor – offre sa sagesse acquise et son expertise à une autre personne, le mentoré
Mentoré : personne qui sollicite l’accompagnement (Le mentoré a des compétences ou des connaissances à acquérir, et des objectifs professionnels à atteindre.”
3.Objectif ou finalité :
Pas d’obligation de résultats
Obligation de moyens et notamment la disponibilité
Le Programme a pour objectif de proposer à un mentoré qui le souhaite des conseils, un accompagnement etc…
4.Description des services ou Rôle des acteurs
Cette offre est gratuite et ne doit pas être confondue avec une prestation de consulting.
Si l’accompagnement dépasse le cadre prévu du mentorat, le collège de mentors pourra décider d’orienter le mentoré vers le collège des Consultants AFDCC.
5.Déroulement du programme
Réunion initiale avec cadrage de la mission du mentor
Durée :
La Durée sera définie selon le besoin dans la limite de l’année d’adhésion
Suivi- débriefing-bilan
Les différents points d’avancement avec le mentor, le mentoré et le comité de suivi permettront de modifier le binôme mentor-mentoré si nécessaire.
Fréquence du comité de suivi : au trimestre mais dans un premier temps un suivi mensuel
Plan d’amélioration continue : il sera mis en place dès le 1er Mentorat.
6.Engagements réciproques (obligations) des parties
Accord de confidentialité
Respect
Ethique