Un outil de coaching venant des Pays-Bas pour plus d’énergie et d’engagement au travail (Le choix de la date se fera de manière directe et conjointe entre le participant et la formatrice)
Objectifs
- Gérer sa répartition d’énergie dans sa vie professionnelle
- Améliorer son quotidien au travail
- Agir sur son écosystème professionnel
- Réengager les collaborateurs à la suite d’une période de transformation de l’entreprise
- Réduire le stress et l’épuisement professionnel
- Prévenir l’absentéisme et le turn over
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Public concerné
Managers et collaborateurs
Pédagogie
Une méthode en 4 étapes :
- 1er questionnaire à T0
- Débriefing du questionnaire : 1h30
- Coaching : 4 séances de 1h15
- 2e questionnaire pour évaluer le chemin parcouru post coaching
Suivi et évaluation
Rapport de résultats remis le jour de la dernière séance de coaching pour clôturer l’accompagnement.
Programme
- Retrouver de l’engagement dans son travail
- Agir sur ses sources de stress grâce à son influence
- Adapter ses tâches à son rythme et à son énergie
- Faire le bilan des états de stress ou d’ennui dans lequel il travaille
- Construire son plan d’action et agir en étant accompagner
- Gérer sa qualité de vie au travail
- Remettre de l’enthousiasme et de l’énergie dans sa vie professionnelle