Un outil de coaching venant des Pays-Bas pour plus d’énergie et d’engagement au travail (Le choix de la date se fera de manière directe et conjointe entre le participant et la formatrice)
Objectifs
Gérer sa répartition d’énergie dans sa vie professionnelle
Améliorer son quotidien au travail
Agir sur son écosystème professionnel
Réengager les collaborateurs à la suite d’une période de transformation de l’entreprise
Réduire le stress et l’épuisement professionnel
Prévenir l’absentéisme et le turn over
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Public concerné
Managers et collaborateurs
Pédagogie
Une méthode en 4 étapes :
1er questionnaire à T0
Débriefing du questionnaire : 1h30
Coaching : 4 séances de 1h15
2e questionnaire pour évaluer le chemin parcouru post coaching
Suivi et évaluation
rapport de résultats remis le jour de la dernière séance de coaching pour clôturer l’accompagnement.
Programme
– Retrouver de l’engagement dans son travail
– Agir sur ses sources de stress grâce à son influence
– Adapter ses tâches à son rythme et à son énergie
– Faire le bilan des états de stress ou d’ennui dans lequel il travaille
– Construire son plan d’action et agir en étant accompagner
– Gérer sa qualité de vie au travail
– Remettre de l’enthousiasme et de l’énergie dans sa vie professionnelle